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什么是医疗期？

   根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工

2009-07-29 来源：

劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工

2009-07-29 来源：

解除劳动合同的起始时间如何计算？

   单位在行使解除劳动合同的权利时要注意：向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关

2009-07-29 来源：

劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗？

    根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。&nb

2009-07-29 来源：

劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？

   根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订

2009-07-28 来源：

劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？

   劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单

2009-07-28 来源：

严重失职给单位造成重大损害，单位可以解除劳动合同吗

   职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。  &

2009-07-28 来源：

严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?

   职工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。    劳动

2009-07-28 来源：

在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗?

    职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。   

2009-07-28 来源：

用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？

   如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同

2009-07-28 来源：

单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？(

    根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息

2009-07-28 来源：

单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？

   用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会

2009-07-28 来源：

单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？

   《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的

2009-07-28 来源：

劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？

    按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提

2009-07-28 来源：

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