北京公司律师网

xuyannilawyer.fabao365.com

获取律师电话请拨打

15811286610

我的位置:首页 > 劳动人事 > 正文

劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?

2009-07-29 10:06:58 来源:


劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?

   劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:
    1.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3.
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    4.
女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    5.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    6.
法律、行政法规规定的其他情形。

大家都在看

关于出卖人交付有关单证和资料义

第一百三十六条 出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。

时评律师
更多>

安庆小伙高温加班12小时死事件分析

时评律师:李先奇

擅长领域:合同纠纷  劳动纠纷  债权债务  公司并购  股份转让  企业改制  刑事辩护  外商投资  常年顾问  私人律师

雷政富重庆受审:借款行为是否构成受贿?

时评律师:高文龙

擅长领域:刑事辩护

从刘志军案看职务犯罪的预防

时评律师:李先奇

擅长领域:合同纠纷  劳动纠纷  债权债务  公司并购  股份转让  企业改制  刑事辩护  外商投资  常年顾问  私人律师

阴阳购房合同效力如何认定

时评律师:李顺涛

擅长领域:医疗事故  交通事故  婚姻家庭  遗产继承  劳动纠纷  合同纠纷  罪与非罪  债权债务  房产纠纷

厦门brt爆炸案赔偿方案分析

时评律师:李先奇

擅长领域:合同纠纷  劳动纠纷  债权债务  公司并购  股份转让  企业改制  刑事辩护  外商投资  常年顾问  私人律师