北京公司律师网
xuyannilawyer.fabao365.com
获取律师电话请拨打
15811286610
员工不请假长时间不到岗是否意味着合同已经自然终止？
2009-03-31 16:04:57 来源：徐艳妮
这样的理解不正确。合同一经双方确认生效就具有了法律约束力，非经法定程序不得解除。员工未经请假长时间不到岗并不意味劳动合同自然终止，相反合同仍自然存续。单位应根据内部制度按旷工处理，如果员工的行为已严重违法规章制度，应及时发出辞退书面通知终止劳动关系。否则，单位可能面临支付员工离岗至通知发出前的工资、保险金的法律风险。
- 大家都在看
第一百三十六条 出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。
- 时评律师
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：高文龙
擅长领域：刑事辩护
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：李顺涛
擅长领域：医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
