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试用期解聘员工应注意什么？
2009-03-31 15:58:58 来源：徐艳妮
在试用期被解聘的员工，主要是因为不符合录用条件，实际上就是员工的工作表现无法达到单位招聘时的预期要求。《劳动合同法》实施前，因没有对试用期解聘员工必须说明理由的要求，试用期解聘也鲜有争议发生，致使很多企业在招聘前，往往不做细致的准备工作，或因嫌麻烦没有制定一些完整的、具有操作性的录用条件和程序，这样的单位今后将面临单位如对新招员工不满意，想在试用期解聘又没有录用标准可参照的尴尬局面，一旦发生争议极有可能因违法解除合同而支付高额赔偿金。
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