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在招聘时单位应注意哪些事项？
2009-03-31 12:44:41 来源：徐艳妮
（1）因辞退员工必须符合法律规定或合同约定，为充分保证单位合理合法的用工自主权，在招聘时应设计科学的招聘流程，注意使用招聘过程中的企业知情权。主要是对应聘员工的健康状况、教育背景、知识技能、工作经历等关键信息要充分了解，并保留相关书证。如员工未履行如实告知义务，其自身情况不符合单位招聘条件的，单位可选择解除合同或变更合同。
（2）因法律规定单位在招工时，应尽如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况的义务，单位应预防员工以单位未尽告知义务为由解除合同，要求支付经济补偿金的法律风险。
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